Consultivo e prevenção
Análise de contratos, políticas internas, jornadas, remuneração, benefícios e procedimentos antes da tomada de decisão.
Orientação preventivaDireito Trabalhista
As relações de trabalho exigem leitura cuidadosa dos contratos, das rotinas internas e das circunstâncias de cada caso. A atuação começa pela compreensão do contexto, dos documentos disponíveis e dos impactos jurídicos envolvidos.
Para empresas, o trabalho abrange suporte consultivo, revisão de instrumentos, estruturação de procedimentos, negociações e condução de demandas administrativas e judiciais.
Para profissionais, a assessoria contempla contratos, rescisões, negociações e controvérsias trabalhistas, com comunicação objetiva sobre riscos, alternativas e próximos passos.
Relações de trabalho
A análise considera a operação, o histórico da relação, os documentos disponíveis e os efeitos jurídicos de cada decisão.
Análise de contratos, políticas internas, jornadas, remuneração, benefícios e procedimentos antes da tomada de decisão.
Orientação preventivaApoio jurídico em admissões, alterações contratuais, desligamentos, acordos e tratativas que exijam documentação consistente.
Relações bem documentadasAtuação em processos judiciais e administrativos, incluindo estratégia, audiências, produção de provas e recursos.
Defesa e acompanhamentoContratos de trabalho, aditivos, termos de confidencialidade e instrumentos de trabalho remoto ou gestão.
Regulamentos, códigos de conduta, políticas de jornada e benefícios, controles e registros da rotina laboral.
Avisos, termos rescisórios, propostas de acordo, memórias de cálculo e documentos de apoio à negociação.
Notificações, petições, atas, provas documentais, relatórios e registros de procedimentos administrativos ou judiciais.